경영과 리더십

리더십 및 경영 강좌는 새로운 지도자와 전문 지도자를 위해 직원 관리하기, 팀에게 영감주기, 팀 지도하기, 변화 관리하기에 대해 다루며, 전체 조직의 이해관계자들을 효과적으로 관리하는데 더욱 능숙해질 수 있는 방법을 제공합니다.

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    경영과 리더십에 대한 자주 묻는 질문

  • 둘 다 고위 경영진의 기술로 여겨지므로 비즈니스 교육을 떠올릴 때 리더십과 관리 기술을 교차적으로 사용하기도 합니다. 하지만 이 두 기술은 비즈니스 리더가 배우고 개발해야 할 별도의 기술이며 둘 다 성공에 필요한 요소입니다.

    관리직은 기업 내 하나 이상의 부서에 대한 일상 운영 및 주요 결정을 제어하는 자리입니다. 관리자는 사업 목표를 설정하고 목표 달성 방법을 계획하며 그 실행을 감독할 책임이 있습니다.

    반면, 리더십은 모두 사람에 대한 것입니다. 또한 사람은 스프레드시트나 공급망처럼 '관리'할 수 없습니다. 관리하는 대신 인도해야 합니다. 즉, 개인으로서, 그리고 그룹으로서 팀에 다가가는 방식으로 팀을 고무하고 감독하고 멘토링하는 것입니다.

    어떤 의미에서 관리와 리더십은 동전의 양면과 같습니다. 관리 측면에서는 계획을 세우고 달성할 책임이 있으며, 리더십 측면에서는 계획을 실행할 책임이 있는 사람들에게 동기를 부여합니다. 그래서 최고의 경영자는 두 가지 기술 모두 뛰어난 경향이 있으며, 두 가지 기술 교육이 어느 조직에서든 최고의 자리로 나아가는 데 도움이 되는 것입니다!