이 강좌에 대하여

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학습자 경력 결과

36%

가 이 강좌를 수료한 후 새로운 커리어를 시작함

28%

가 이 강좌를 통해 확실한 경력상 이점을 얻음
공유 가능한 수료증
완료 시 수료증 획득
100% 온라인
지금 바로 시작해 나만의 일정에 따라 학습을 진행하세요.
다음 특화 과정의 5개 강좌 중 4번째 강좌:
유동적 마감일
일정에 따라 마감일을 재설정합니다.
완료하는 데 약 11시간 필요
영어
자막: 영어, 베트남어

귀하가 습득할 기술

Human Resources (HR)IncentiveCompensation And Benefits

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제공자:

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강의 계획 - 이 강좌에서 배울 내용

콘텐츠 평가Thumbs Up95%(2,629개의 평가)Info
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1

완료하는 데 3시간 필요

Pay Determination

완료하는 데 3시간 필요
12개 동영상 (총 86분)
12개의 동영상
About Alan Benson!3m
1.1.1 Overview of the Pay Model6m
1.1.2 From a Pay Strategy to a Pay Mix10m
1.2.1 Producing a Job Description7m
1.2.2 Benchmarking Pay10m
1.2.3 Surveys and the Labor Market6m
1.2.4 Labor Supply and Labor Demand6m
1.3.1 Salary Structure Terminology3m
1.3.2 Salary Structures and Internal Benchmarks6m
1.3.3 Criteria for Raises and Promotions8m
1.3.4 Broadbanding9m
3개 연습문제
Benchmarking Jobs14m
Building a Pay Structure14m
Pay Determination20m
2

2

완료하는 데 2시간 필요

Pay for Performance

완료하는 데 2시간 필요
9개 동영상 (총 75분)
9개의 동영상
2.1.2 Should Pay Depend on Performance Evaluations?8m
2.1.3 Designing Performance Evaluations9m
2.2.1 To Incent or Not to Incent? (What are Short Term Incentives?)8m
2.2.2 Should Jobs Use Short Term Incentives?11m
2.2.3 Designing Incentives9m
2.3.1 Varieties of Long Term Incentives4m
2.3.2 Stock Options8m
2.3.3 Examples of Long Term Incentives5m
4개 연습문제
Raises and Promotions10m
Short Term Incentives10m
Long Term Incentives10m
Pay For Performance20m
3

3

완료하는 데 4시간 필요

Benefits and Compliance

완료하는 데 4시간 필요
12개 동영상 (총 84분)
12개의 동영상
3.1.2 Fair Labor Standards Act (FLSA) Protections and Coverage7m
3.1.3 FLSA in Practice10m
3.1.4 FLSA Exemptions9m
3.2.1 Overview of Pay Discrimination3m
3.2.2 Federal Non-Discrimination Laws5m
3.2.3 Strategic Benefits6m
3.3.1 Shopping for Health Insurance Providers8m
3.3.2 Affordable Care Act4m
3.3.3 Pension Plans - Taxes and Types9m
3.3.4 Shopping for Pension Providers7m
Pay Mix Review and Up Next (Mike Davis)7m
4개 연습문제
Pay Compliance10m
Non-Discrimination10m
Health and Pensions10m
Benefits and Compliance20m
4

4

완료하는 데 2시간 필요

NON-MONETARY REWARDS

완료하는 데 2시간 필요
10개 동영상 (총 66분)
10개의 동영상
4.1.1 Introduction7m
4.1.2 Value to Employees7m
4.1.3 Value to Employers6m
4.2.1 Recognition7m
4.2.2 Learn and Grow7m
4.2.3 Flexibility6m
4.3.1 Program Design6m
4.3.2 What Can Go Wrong?7m
4.3.3 Go For It!6m
4개 연습문제
Introduction to Non-Monetary Rewards10m
Three Common Non-Monetary Rewards10m
Implementing Non-Monetary Rewards10m
Non-Monetary Rewards20m

검토

MANAGING EMPLOYEE COMPENSATION의 최상위 리뷰

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Human Resource Management: HR for People Managers 특화 과정 정보

Do you have people reporting to you that need managing? Or perhaps you want to consider a career in human resources? Or freshen up your HR knowledge? This specialization provides a robust introduction to the key principles, policies, and practices of human resource management. The specialization begins with a foundational course that considers alternative approaches to managing human resources, provides a background to the U.S. legal context in which employees are hired, fired, rewarded, and managed, and outlines the different reasons that people are motivated to work. The remaining three courses tackle three core areas that all managers should understand: hiring employees, evaluating their performance, and rewarding them. Throughout the courses, an accessible, scientific approach is embraced such that best practices and practical tips are informed by research, but presented in accessible, applied ways. Upon completing the specialization, learners will have a deeper understanding of what works in the workplace, including a toolkit of best practices for hiring, managing, and rewarding employees. The specialization will be valuable for managers and entrepreneurs taking on these responsibilities as well as anyone else interested in the fundamental principles of human resource management. The Capstone Project will provide an opportunity to apply this knowledge to a real situation, including your own organization or work unit if desired....
Human Resource Management: HR for People Managers

자주 묻는 질문

  • Access to lectures and assignments depends on your type of enrollment. If you take a course in audit mode, you will be able to see most course materials for free. To access graded assignments and to earn a Certificate, you will need to purchase the Certificate experience, during or after your audit. If you don't see the audit option:

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    • The course may offer 'Full Course, No Certificate' instead. This option lets you see all course materials, submit required assessments, and get a final grade. This also means that you will not be able to purchase a Certificate experience.
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