이 강좌에 대하여

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다음 특화 과정의 5개 강좌 중 3번째 강좌:

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초급 단계

완료하는 데 약 14시간 필요

영어

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제공자:

펜실베이니아 대학교 로고

펜실베이니아 대학교

강의 계획 - 이 강좌에서 배울 내용

1

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완료하는 데 3시간 필요

Promoting Diversity in the Workplace

완료하는 데 3시간 필요
8개 동영상 (총 54분), 2 개의 읽기 자료, 2 개의 테스트
8개의 동영상
The Hidden Diversity Problem3m
Promoting Diversity3m
Managing Rewards Systems4m
Managing Personal Bias4m
Being A Good Ally4m
Interview with Arjun Shankar10m
Interview with Stanford Thompson21m
2개의 읽기 자료
How to Manage Cultural Differences in Global Teams (“4 minute read”)10m
Fostering Innovation Through a Diverse Workforce10m
1개 연습문제
Module 1 Quiz10m
2

2

완료하는 데 4시간 필요

Team Diversity Basics

완료하는 데 4시간 필요
14개 동영상 (총 59분), 4 개의 읽기 자료, 2 개의 테스트
14개의 동영상
Diversity Matters and So Do Our Biases4m
Intro of Torian Richardson3m
Diversity and Inclusion Issues on International Teams3m
Strategies for Adapting to a New Team Culture2m
Cases of Strategic Focus on Diversity and Inclusion3m
Addressing a Critical Situation of Bias2m
Cultivating the Right Mindset to Manage Diversity and Inclusion Issues2m
Interview with Andrés Castro Samayoa4m
Interview with Ann Tiao13m
Intro of Harvey Floyd II1m
Strategies for Reducing Bias5m
Questions that Help You Create a Diverse and Inclusive Team4m
Frameworks for Managing Difficult Conversations4m
4개의 읽기 자료
Social Identity Theory10m
Examples of Microaggressions10m
Andrés Castro Samayoa Biography10m
Harvey Floyd II Biography10m
1개 연습문제
Module 2 Quiz10m
3

3

완료하는 데 4시간 필요

Managing Conflict

완료하는 데 4시간 필요
8개 동영상 (총 55분), 2 개의 읽기 자료, 2 개의 테스트
8개의 동영상
Why Conflicts Occur5m
Conflict Types and Origins5m
Addressing Representational Gaps5m
Conflict Resolution Strategies6m
Addressing Oppression-Based Conflict5m
Interview with Marybeth Gasman22m
M3 Recap1m
2개의 읽기 자료
5 Keys To Dealing with Workplace Conflict by Mike Myatt (3 pages)10m
Representational Gaps, Information Processing and Conflict in Functionally Diverse Teams (14 pages)10m
1개 연습문제
Module 3 Quiz16m
4

4

완료하는 데 3시간 필요

Diversity Case Study

완료하는 데 3시간 필요
9개 동영상 (총 50분), 2 개의 읽기 자료, 2 개의 테스트
9개의 동영상
High Performance on Diverse Teams2m
Creating Inclusion Through Participation4m
Nike Introduction3m
Nike Goals3m
Nike Roles2m
Nike Norms2m
Interview with Jacqui Barton23m
M4 Recap1m
2개의 읽기 자료
Nike's recent diversity challenge10m
Global Leadership: Working Across Borders10m
1개 연습문제
Module 4 Quiz14m

Culture-Driven Team Building 특화 과정 정보

Master the strategies and tools that enable you to form, join and lead teams more effectively. In this five-course specialization, you learn how to: · Recognize aspects of team culture · Draw out the collective wisdom of diverse teams · Handle conflict · Establish common ground rules · Maximize team performance · Create a team culture of continuous learning The program culminates in a capstone project in which you apply the skills you learned. You observe, diagnose and make recommendations to solve a team culture problem in a real-world case provided by N2Growth, a global consultancy focused on cultural transformation and leadership development....
Culture-Driven Team Building

자주 묻는 질문

  • 강좌에 등록하면 바로 모든 비디오, 테스트 및 프로그래밍 과제(해당하는 경우)에 접근할 수 있습니다. 상호 첨삭 과제는 이 세션이 시작된 경우에만 제출하고 검토할 수 있습니다. 강좌를 구매하지 않고 살펴보기만 하면 특정 과제에 접근하지 못할 수 있습니다.

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  • 이 강좌는 대학 학점을 제공하지 않지만, 일부 대학에서 선택적으로 강좌 수료증을 학점으로 인정할 수도 있습니다. 자세한 내용은 해당 기관에 문의하세요. Coursera의 온라인 학위Mastertrack™ 수료증은 대학 학점을 취득할 기회를 제공합니다.

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