This course covers the following topics: negotiation, feedback and coaching, conflict management, and leading change. The objectives are to learn how to use leadership skills to work more effectively with others, how to use leadership skills to organize others to work more effectively together, and to apply the foundations of effective leadership skills to everyday situations faced by leaders.
Strategic Leadership and Management 특화 과정일리노이대학교 어버너-섐페인캠퍼스이 강좌에 대하여
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다음 특화 과정의 7개 강좌 중 2번째 강좌:
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완료하는 데 약 15시간 필요
영어
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귀하가 습득할 기술
Performance ManagementChange Managementconflict resolutionLeadershipNegotiation
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제공자:
일리노이대학교 어버너-섐페인캠퍼스
The University of Illinois at Urbana-Champaign is a world leader in research, teaching and public engagement, distinguished by the breadth of its programs, broad academic excellence, and internationally renowned faculty and alumni. Illinois serves the world by creating knowledge, preparing students for lives of impact, and finding solutions to critical societal needs.
석사 학위 취득 시작
This 강좌 is part of the 100% online Master of Business Administration (iMBA) from 일리노이대학교 어버너-섐페인캠퍼스.
If you are admitted to the full program, your courses count towards your degree learning.
강의 계획 - 이 강좌에서 배울 내용
완료하는 데 1시간 필요
Course Orientation
You will become familiar with the course, your classmates, and our learning environment. The orientation will also help you obtain the technical skills required for the course.
완료하는 데 1시간 필요
2개 동영상 (총 4분), 5 개의 읽기 자료, 1 개의 테스트
2개의 동영상
Meet Your Instructor: Professor Elizabeth A. Luckman1m
5개의 읽기 자료
Syllabus10m
Information About the Case Study Activity10m
About the Discussion Forums10m
Glossary10m
Updating Your Profile10m
1개 연습문제
Orientation Quiz30m
완료하는 데 4시간 필요
Module 1 Negotiation
This module will examine the three core skills necessary for everyday leaders to negotiate effectively and how these three core skills can be used to influence others to want to do what we need them to do.
완료하는 데 4시간 필요
7개 동영상 (총 50분), 3 개의 읽기 자료, 3 개의 테스트
7개의 동영상
Lecture 1-1.1: Building Value10m
Lecture 1-1.2: Acquiring Information10m
Lecture 1-1.3: Claiming Value7m
Lecture 1-1.4: Exploding Offers7m
Module 1 Case Study Activity Debrief Video10m
Like this course? Learn more with the iMBA! (optional)1m
3개의 읽기 자료
Module 1 Overview10m
Module 1 Readings10m
Module 1 Case Study Activity10m
2개 연습문제
Practice Quiz for Concepts of Negotiation30m
Confirmation Question to Access the Case Study Activity 1 Debriefing30m
완료하는 데 3시간 필요
Module 2: Performance Management
This module will focus on how a performance management system needs to be designed by leaders in order to collect useful information about performance. We will also consider how that information can be used by everyday leaders to provide feedback and coaching that is appropriately influential.
완료하는 데 3시간 필요
6개 동영상 (총 44분), 3 개의 읽기 자료, 3 개의 테스트
6개의 동영상
Lecture 2-1.1: The System9m
Lecture 2-1.2: Sources of Information9m
Lecture 2-1.3: The Heart of Performance Evaluation5m
Lecture 2-1.4: Gamification8m
Module 2 Case Study Activity Debrief Video9m
3개의 읽기 자료
Module 2 Overview10m
Module 2 Readings10m
Module 2 Case Study Activity10m
3개 연습문제
Practice Quiz for Concepts of Performance Management30m
Confirmation Question to Access the Case Study Activity 2 Debriefing30m
Graded Quiz over Modules 1 & 230m
완료하는 데 3시간 필요
Module 3: Conflict Management
This module will consider the role of professional third parties – what these professional third parties do to resolve conflict and how everyday leaders can adapt what professional third parties know and do to be more effective at managing conflicts around them.
완료하는 데 3시간 필요
6개 동영상 (총 45분), 3 개의 읽기 자료, 3 개의 테스트
6개의 동영상
Lecture 3-1.1: Intervening in a Conflict6m
Lecture 3-1.2: Types of Third Parties10m
Lecture 3-1.3: Perceived Justice10m
Lecture 3-1.4: Emotional Intelligence8m
Module 3 Case Study Activity Debrief Video8m
3개의 읽기 자료
Module 3 Overview10m
Module 3 Readings10m
Module 3 Case Study Activity10m
2개 연습문제
Practice Quiz for Concepts of Conflict Management30m
Confirmation Question to Access the Case Study Activity 3 Debriefing30m
완료하는 데 3시간 필요
Module 4: Leading Organizational Change
This module will highlight what it takes for everyday leaders to successfully lead a change initiative, why others are likely to resist change, how everyday leaders can use inclusiveness to make the implementation of change more successful, and how everyday leaders can manage potential chaos during the unfolding over time of a change initiative implementation.
완료하는 데 3시간 필요
7개 동영상 (총 46분), 4 개의 읽기 자료, 3 개의 테스트
7개의 동영상
Lecture 4-1.1: Making the Decision8m
Lecture 4-1.2: Implementing the Decision11m
Lecture 4-1.3: Vision4m
Module 4 Case Study Activity Debrief Video14m
Course Wrap Up1m
Gies Online Programs3m
4개의 읽기 자료
Module 4 Overview10m
Module 4 Readings10m
Module 4 Case Study Activity10m
Congratulations!10m
3개 연습문제
Practice Quiz for Concepts of Leading Organizational Change30m
Confirmation Question to Access the Case Study Activity 4 Debriefing30m
Graded Quiz over Modules 3 & 430m
검토
APPLICATIONS OF EVERYDAY LEADERSHIP의 최상위 리뷰
SR 제공2017년 5월 19일
Excellent learning. These kind of courses really help an individual learn and implement what leaders in organizations do. The best part of this was the Emotional Intelligence and the Negotiation part.
AP 제공2020년 5월 23일
This Course was very informative and some of the concepts I learned will stay with me forever. For sure, application of concepts of this course is not only in professional lives but personal as well.
AF 제공2016년 9월 25일
great course. Fantastic. The only thing that could be improved is collaboration part, that feels a bit under-thought. Description of case studies could be better in terms of what students should do.
AO 제공2017년 10월 17일
This course has been an eye opener for me; a really great experience in deed. The faculty is lovely, and professor Gregory Northcraft knows how to keep you engaged virtually. Thank you Coursera.
Strategic Leadership and Management 특화 과정 정보
Enhance leadership and business skills for immediate impact. Practice everyday leadership, manage people, learn and apply concepts and techniques to effectively manage organizations through organizational design, and formulate and implement strategy.
자주 묻는 질문
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