About this Course
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100% 온라인

지금 바로 시작해 나만의 일정에 따라 학습을 진행하세요.

탄력적인 마감일

일정에 따라 마감일을 재설정합니다.

완료하는 데 약 10시간 필요

권장: 5 weeks of study, 1 hour/week...

프랑스어

자막: 아랍어, 프랑스어, 이탈리아어, 독일어, 영어, 스페인어...

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강의 계획 - 이 강좌에서 배울 내용

1
완료하는 데 1시간 필요

Fournir des commentaires utiles

Le but de ce cours est de vous donner la confiance qui vous permettra de formuler des commentaires positifs et négatifs de manière efficace et de préserver la dignité de la personne concernée. Pour augmenter votre motivation, nous décrivons lors de la première semaine certains avantages concrets de la maîtrise de l’art du commentaire et vous donnons des exemples de personnes dont la carrière a pris un tournant grâce à un commentaire formulé au moment opportun. Nous abordons également les commentaires positifs et les attentes, des outils puissants pour favoriser l’apprentissage des personnes au travail. Vous pourrez les définir et saurez dans quelle mesure ils améliorent les performances des collaborateurs. Vous découvrirez comment formuler des commentaires positifs dans plusieurs situations et réaliserez leur capacité à améliorer la créativité des salariés ainsi que leur aptitude à travailler en équipe. Nous espérons que vous serez à même de profiter immédiatement de ces nouvelles connaissances. ...
6 videos (Total 28 min), 1 reading, 1 quiz
6개의 동영상
L'importance des commentaires5m
Définition d'un commentaire positif4m
Les effets des attentes positives2m
Attentes positives au travail5m
Commentaires positifs : des possibilités fascinantes6m
1개의 읽기 자료
Programme du cours10m
1개 연습문제
Quiz de la semaine 120m
2
완료하는 데 1시간 필요

Les commentaires négatifs

Le commentaire négatif est un outil d’apprentissage spécialisé. Nous savons tous qu’un commentaire négatif est perçu comme une punition. Cette semaine, notre objectif sera de vous faire comprendre pourquoi il en est ainsi, pourquoi nous hésitons à y avoir recours et dans quels cas nous pouvons le faire sans conséquence négative. Vous saurez identifier des situations spécifiques dans lesquelles un commentaire négatif a plus de poids qu’un commentaire positif et découvrirez une technique permettant de contourner certains des effets néfastes d’un commentaire négatif. Grâce à une meilleure maîtrise des avantages et inconvénients d’un commentaire négatif, vous aurez plus de certitudes quant à sa bonne utilisation au travail....
3 videos (Total 21 min), 1 quiz
3개의 동영상
Préférence pour un commentaire négatif4m
Les effets étendus des commentaires négatifs9m
1개 연습문제
Quiz de la semaine 212m
3
완료하는 데 1시간 필요

Les sept compétences essentielles au commentaire - Partie I

Votre travail des deux premières semaines vous permet désormais de décrire les commentaires négatifs et positifs et d’appréhender le pouvoir de ces outils pour changer les comportements. Au cours des deux semaines à venir, nous allons poursuivre le développement de vos compétences en la matière en vous enseignant sept techniques spécifiques à utiliser dans le cadre de vos commentaires professionnels. Au terme de cette période, vous serez en mesure de formuler des retours qui modifieront le comportement d’un collaborateur tout en préservant sa dignité....
5 videos (Total 34 min), 1 quiz
5개의 동영상
Introduction aux sept compétences en commentaires2m
Compétence 1 : se concentrer sur un comportement précis8m
Compétence 2 : rester impersonnel12m
Compétence 3 : rester orienté sur les objectifs6m
1개 연습문제
Quiz de la semaine 4 partie I20m
4
완료하는 데 1시간 필요

Les sept compétences essentielles au commentaire - Partie II

Cette semaine, nous poursuivons le développement de vos connaissances sur les sept compétences essentielles au commentaire....
5 videos (Total 42 min), 1 quiz
5개의 동영상
Compétence 5 : assurer la compréhension7m
Compétence 6 : assurer le contrôle5m
Assurer le contrôle : le rôle du responsable6m
Compétence 7 : adapter les commentaires à l'employé10m
1개 연습문제
Quiz de la semaine 4 partie II20m
5
완료하는 데 2시간 필요

Émettre un commentaire utile : appliquer vos connaissances pour un changement durable

Vous connaissez désormais les bases des commentaires positifs et négatifs ainsi que les compétences nécessaires pour les formuler. Dans ce module, nous commencerons par décrire les situations dans lesquelles, quels que soient vos talents, vos commentaires ne seront pas compris par vos collaborateurs. Ces situations peuvent être décourageantes et nous nous arrêtons dessus afin que vous puissiez comprendre les raisons de l’éventuelle inefficacité de votre commentaire. Nous détaillerons ensuite un processus qui vous permettra de continuer à vous entraîner et à améliorer vos nouvelles compétences. Le véritable changement demande du temps mais l’enjeu en vaut la peine....
2 videos (Total 8 min), 2 readings, 1 quiz
2개의 동영상
Comment produire des changements à long terme4m
2개의 읽기 자료
Entraînement aux commentaires10m
Fiche d'entraînement aux commentaires10m
1개 연습문제
Test final20m
4.8
2개의 리뷰Chevron Right

최상위 리뷰

대학: IDNov 6th 2018

very interesting and informative based on real and good examples

강사

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Tracy Jennings

Senior Instructor
Organizational Leadership and Information Analytics Division

콜로라도 대학교 볼더 캠퍼스 정보

CU-Boulder is a dynamic community of scholars and learners on one of the most spectacular college campuses in the country. As one of 34 U.S. public institutions in the prestigious Association of American Universities (AAU), we have a proud tradition of academic excellence, with five Nobel laureates and more than 50 members of prestigious academic academies....

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