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귀하가 습득할 기술

Employment.bitPerformance Problem (Organizational Development)
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제공자:

콜로라도 대학교 볼더 캠퍼스 로고

콜로라도 대학교 볼더 캠퍼스

강의 계획 - 이 강좌에서 배울 내용

1

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완료하는 데 1시간 필요

Introduzione al processo di fornire un feedback utile e positivo

완료하는 데 1시간 필요
6개 동영상 (총 28분), 1 개의 읽기 자료, 1 개의 테스트
6개의 동영상
Quando il feedback è importante5m
Feedback positivo definito4m
L'impatto delle aspettative positive2m
Aspettative positive al lavoro5m
Feedback positivo: possibilità intriganti6m
1개의 읽기 자료
Programma del corso10m
1개 연습문제
Settimana 1 Quiz20m
2

2

완료하는 데 1시간 필요

Feedback negativo: Usare con cautela

완료하는 데 1시간 필요
3개 동영상 (총 21분)
3개의 동영상
Bias di feedback negativo4m
Il vasto impatto del feedback negativo9m
1개 연습문제
Settimana 2 Quiz12m
3

3

완료하는 데 1시간 필요

Le sette essenziali capacità di feedback - Parte I

완료하는 데 1시간 필요
5개 동영상 (총 34분)
5개의 동영상
Introduzione alle sette competenze di feedback2m
Competenza 1: concentrarsi sul comportamento specifico8m
Competenza 2: mantenerlo impersonale12m
Competenza 3: mantenerlo orientato agli obiettivi6m
1개 연습문제
Settimana 4 Parte I Quiz20m
4

4

완료하는 데 1시간 필요

Le sette essenziali capacità di feedback - Parte II

완료하는 데 1시간 필요
5개 동영상 (총 42분)
5개의 동영상
Competenza 5: Garantire la comprensione7m
Competenza 6: Assicurarsi che sia controllabile5m
Assicurare che sia controllabile: il ruolo del manager6m
Competenza 7: Personalizza il feedback per adattarlo al dipendente10m
1개 연습문제
Settimana 4 Parte II Quiz20m

검토

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