이 강좌에 대하여

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학습자 경력 결과

33%

가 이 강좌를 수료한 후 새로운 커리어를 시작함

26%

가 이 강좌를 통해 확실한 경력상 이점을 얻음

14%

가 급여 인상 또는 승진 성취
공유 가능한 수료증
완료 시 수료증 획득
100% 온라인
지금 바로 시작해 나만의 일정에 따라 학습을 진행하세요.
다음 특화 과정의 5개 강좌 중 5번째 강좌:
유동적 마감일
일정에 따라 마감일을 재설정합니다.
완료하는 데 약 14시간 필요
영어

귀하가 습득할 기술

Human Resources (HR)Compensation AnalysisPerformance Management

학습자 경력 결과

33%

가 이 강좌를 수료한 후 새로운 커리어를 시작함

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가 급여 인상 또는 승진 성취
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완료 시 수료증 획득
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영어

제공자:

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미네소타 대학교

강의 계획 - 이 강좌에서 배울 내용

콘텐츠 평가Thumbs Up97%(1,180개의 평가)Info
1

1

완료하는 데 2시간 필요

Welcome and Getting Started

완료하는 데 2시간 필요
1개 동영상 (총 7분), 2 개의 읽기 자료, 1 개의 테스트
1개의 동영상
2개의 읽기 자료
Overview of the HRM Capstone10m
Instructions10m
2

2

완료하는 데 2시간 필요

Milestone 1: Identifying the Internal and External Context

완료하는 데 2시간 필요
7개 동영상 (총 42분), 1 개의 읽기 자료, 1 개의 테스트
7개의 동영상
The Importance of Organizational Strategy for HR Strategy6m
Why Worry about Why Employees Work?2m
The Many Meanings of Work4m
Work is Complex, So Managing is Complex9m
The Goals of Every People Manager4m
You Can't Always Do What You Want7m
1개의 읽기 자료
Introduction10m
3

3

완료하는 데 3시간 필요

Milestone 2: Recruiting and Selecting Employees

완료하는 데 3시간 필요
9개 동영상 (총 95분), 3 개의 읽기 자료, 1 개의 테스트
9개의 동영상
Job Descriptions7m
Recruiting with Mobile Technology6m
Selection Process Overview12m
Selection Tools14m
Interviews Part One15m
Interviews Part Two9m
Candidate Evaluation8m
Biases and Rater Errors8m
3개의 읽기 자료
Introduction10m
Selection Assessment Methods10m
Job Description Template- use for part one of the activity10m
4

4

완료하는 데 2시간 필요

Milestone 3: Managing Employee Performance

완료하는 데 2시간 필요
6개 동영상 (총 47분)
6개의 동영상
1.3.3 Role of Training in Performance Management Strategy6m
2.2.4 Developing Performance Standards6m
2.2.3 Characteristics of Good Performance Objectives13m
3.2.2 What is Multi Rater Feedback?6m
4.1.3 Fundamentals of Civility - The 3 R's6m

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