이 강좌에 대하여

최근 조회 18,843

학습자 경력 결과

50%

가 이 강좌를 수료한 후 새로운 커리어를 시작함

67%

가 이 강좌를 통해 확실한 경력상 이점을 얻음

14%

가 급여 인상 또는 승진 성취
공유 가능한 수료증
완료 시 수료증 획득
100% 온라인
지금 바로 시작해 나만의 일정에 따라 학습을 진행하세요.
다음 특화 과정의 4개 강좌 중 3번째 강좌:
유동적 마감일
일정에 따라 마감일을 재설정합니다.
완료하는 데 약 19시간 필요
영어
자막: 영어, 프랑스어

학습자 경력 결과

50%

가 이 강좌를 수료한 후 새로운 커리어를 시작함

67%

가 이 강좌를 통해 확실한 경력상 이점을 얻음

14%

가 급여 인상 또는 승진 성취
공유 가능한 수료증
완료 시 수료증 획득
100% 온라인
지금 바로 시작해 나만의 일정에 따라 학습을 진행하세요.
다음 특화 과정의 4개 강좌 중 3번째 강좌:
유동적 마감일
일정에 따라 마감일을 재설정합니다.
완료하는 데 약 19시간 필요
영어
자막: 영어, 프랑스어

제공자:

HEC 파리 로고

HEC 파리

강의 계획 - 이 강좌에서 배울 내용

콘텐츠 평가Thumbs Up97%(1,524개의 평가)Info
1

1

완료하는 데 5시간 필요

Self-awareness at the organization level

완료하는 데 5시간 필요
7개 동영상 (총 46분), 5 개의 읽기 자료, 5 개의 테스트
7개의 동영상
1 - Different forms of organizations4m
2 - Vision for the organization6m
3 - Structure and freedom6m
4 - The triangular framework of relationality7m
5 - The genuine organization5m
6 - History as an identity builder9m
5개의 읽기 자료
Welcome Message10m
Module objectives10m
Lesson description10m
Lesson description10m
Lesson description10m
4개 연습문제
Practice Quiz Module 1 Lesson 110m
Practice Quiz Module 1 Lesson 210m
Practice Quiz Module 1 Lesson 310m
Graded Quiz Module 140m
2

2

완료하는 데 5시간 필요

Building quality relationships in the organization

완료하는 데 5시간 필요
6개 동영상 (총 45분), 6 개의 읽기 자료, 4 개의 테스트
6개의 동영상
2 - The importance and dangers of transparency7m
3 - The Generous organization and its limitations5m
4 - Valuing diversity with the conversation6m
5 - Building quality relationships & Making decisions10m
6 - From Individual vs Teamto group performance6m
6개의 읽기 자료
Welcome message10m
Module objectives10m
Lesson description10m
Lesson description10m
Lesson description10m
Additional resources10m
3개 연습문제
Practice Quiz Module 2 Lesson 110m
Practice Quiz Module 2 Lesson 210m
Graded Quiz Module 240m
3

3

완료하는 데 5시간 필요

Building resilience for the organization

완료하는 데 5시간 필요
6개 동영상 (총 53분), 5 개의 읽기 자료, 4 개의 테스트
6개의 동영상
2 - Sustainability is an imperative5m
3 - Building momentum from resilience12m
4 - From crises to innovation: reinventing yourself5m
5 - Innovation with purpose to drive change7m
6 - Connecting the dots11m
5개의 읽기 자료
Welcome message10m
Module objectives10m
Lesson description10m
Lesson description10m
Additional resources10m
3개 연습문제
Practice Quiz Module 3 Lesson 110m
Practice Quiz Module 3 Lesson 210m
Graded Quiz Module 340m
4

4

완료하는 데 5시간 필요

Creating sense for the organization

완료하는 데 5시간 필요
6개 동영상 (총 52분), 7 개의 읽기 자료, 5 개의 테스트
6개의 동영상
2 - From organizations to institutions: Building a savoir-relier mindset3m
3 - Leadership development15m
4 - Complexity, leadership and … poetry13m
5 - Using metaphors for leading in times of change4m
6 - Scaling up your leadership challenge5m
7개의 읽기 자료
Welcome message10m
Module objectives10m
Lesson description10m
Additionnal resources10m
Lesson description10m
Additionnal resources10m
Lesson description10m
4개 연습문제
Practice Quiz Module 4 Lesson 110m
Practice Quiz Module 4 Lesson 210m
Practice Quiz Module 4 Lesson 310m
Graded Quiz Module 440m

검토

LEADING ORGANIZATIONS의 최상위 리뷰

모든 리뷰 보기

Inspirational Leadership: Leading with Sense 특화 과정 정보

This Specialization will help you switch from a top-down leadership, with the emphasis on authority, to an open leadership based on trust and sense. This new approach of leadership, taught to HEC MBA’s student and top executives, encourages relationships between people in spite of their differences of opinion and enables better team leadership. The Savoir-Relier protocol is based on more than 25 years of research and practice. It has been implemented with positive impact on individual and teams in companies like Apple, L'Oréal, LVMH, Sanofi or Pernod Ricard for example. Just as them, as an executive, manager or individual, you will practice the Savoir-Relier method and discover that when done with courage, empathy, humility and resilience, it stimulates creative initiatives, and creates meaning to foster action and results. It will help you to overcome difficult situations with resilience and navigate complex systems. You will explore your own leadership style through conversations with your peers, and acquire the necessary self-confidence to make good decisions based on the opinions and ideas of others, even if they are contradictory You will also hear perspectives on leadership from outstanding leaders such as an Olympic athlete, business executives, and other distinguished guest speakers. In the final Capstone Project, you will apply the skills you have grown and the models you have learned to address and overcome a personal leadership challenge....
Inspirational Leadership: Leading with Sense

자주 묻는 질문

  • Access to lectures and assignments depends on your type of enrollment. If you take a course in audit mode, you will be able to see most course materials for free. To access graded assignments and to earn a Certificate, you will need to purchase the Certificate experience, during or after your audit. If you don't see the audit option:

    • The course may not offer an audit option. You can try a Free Trial instead, or apply for Financial Aid.
    • The course may offer 'Full Course, No Certificate' instead. This option lets you see all course materials, submit required assessments, and get a final grade. This also means that you will not be able to purchase a Certificate experience.
  • 강좌를 등록하면 전문 분야의 모든 강좌에 접근할 수 있고 강좌를 완료하면 수료증을 취득할 수 있습니다. 전자 수료증이 성취도 페이지에 추가되며 해당 페이지에서 수료증을 인쇄하거나 LinkedIn 프로필에 수료증을 추가할 수 있습니다. 강좌 내용만 읽고 살펴보려면 해당 강좌를 무료로 청강할 수 있습니다.

  • 구독하는 경우, 취소해도 요금이 청구되지 않는 7일간의 무료 평가판을 이용할 수 있습니다. 해당 기간이 지난 후에는 환불이 되지 않지만, 언제든 구독을 취소할 수 있습니다. 전체 환불 정책 보기.

  • 예, Coursera에서는 수업료를 낼 수 없는 학습자를 위해 재정 지원을 제공합니다. 왼쪽에 있는 등록 버튼 아래 재정 지원 링크를 클릭하면 지원할 수 있습니다. 신청서를 작성하라는 메시지가 표시되며 승인되면 알림을 받습니다. 성취 프로젝트를 포함하여 전문 분야의 각 강좌에서 이 단계를 완료해야 합니다. 자세히 알아보기.

궁금한 점이 더 있으신가요? 학습자 도움말 센터를 방문해 보세요.