About this Course
최근 조회 7,929

100% 온라인

지금 바로 시작해 나만의 일정에 따라 학습을 진행하세요.

유동적 마감일

일정에 따라 마감일을 재설정합니다.

완료하는 데 약 11시간 필요

권장: 4 أسابيع دراسة، 1-2 ساعة/الأسبوع...

아랍어

자막: 아랍어, 베트남어, 영어

100% 온라인

지금 바로 시작해 나만의 일정에 따라 학습을 진행하세요.

유동적 마감일

일정에 따라 마감일을 재설정합니다.

완료하는 데 약 11시간 필요

권장: 4 أسابيع دراسة، 1-2 ساعة/الأسبوع...

아랍어

자막: 아랍어, 베트남어, 영어

강의 계획 - 이 강좌에서 배울 내용

1
완료하는 데 3시간 필요

إعداد فريقك لتحقيق التميّز

بصفتك قائد فريق، يتعين عليك تحديد أفضل طريقة لتكوين فريقك وبنائه. ستحتاج إلى تحديد الحجم الأمثل للفريق، وتنوع أعضاء الفريق، وقيم الفريق وأهدافه، فكلٌّ منها سيكون له تأثير هائل في ديناميكية الفريق وأدائه. وفي هذا الموضوع، ستتعلم استراتيجيات وأساليب إعداد فريقك بفاعليّة.

...
15 videos (Total 102 min), 6 readings, 1 quiz
15개의 동영상
01.02 - إعداد فريقك مع أخذ العميل في الاعتبار1m
01.03 - ما الحجم الأمثل للفريق؟14m
01.04 - الخصائص الديموغرافية: مدى تأثير التنوع الديموغرافي على الفرق12m
01.05 - الانقسامات الديموغرافية: !توخَّ الحذر11m
01.06 - الشخصية: مدى تأثير التنوع في الشخصيات على الفرق6m
01.07 - التنوع القائم على القيم في الفرق (الجزء 1)10m
01.08 - التنوع القائم على القيم في الفرق (الجزء 2)7m
01.09 - قيم الفريق والفرد - ملاءمة الفريق10m
01.10 - خلق مناخ تعاوني1m
01.11 - تحديد هدف الفرق13m
01.12 - إدارة توقعات الأفراد1m
01.13 - التأكيد على الأهداف المشتركة1m
01.14 - تجنُّب التشابه الذاتي في تكوين الفرق1m
01.15 - الملخص: إعداد فريقك لتحقيق التميُّز2m
6개의 읽기 자료
يرجى مساعدتنا لمعرفة المزيد عنك!10m
مقدمة عن "جيف برودسكي"، كبير موظفي الموارد البشرية في شركة "مورغان ستانلي"2m
مقدمة عن "جون بيلين"، رئيس مدرّبي فريق كرة السلة بجامعة ميشيغان للبنين2m
هل يمكنك تكوين فريق يضمّ العديد من المتميّزين5m
إشعار لمتعلمي مراجعة الحسابات:تقديم المهام10m
شرائح محاضرة الوحدة
1개 연습문제
إعداد فريقك لتحقيق التميّز20m
2
완료하는 데 3시간 필요

بناء فريقك لتحقيق التميُّز

في أول موضوع من هذه الدورة التدريبيّة، ناقشنا دورك كقائد فريق في إعداد حجم فريقك، وتكوينه، والتنوُّع في الشخصيّات، والقيم، والأهداف. وبالإضافة إلى ذلك، يتعيّن عليك تحديد أفضل طريقة لبناء فريقك، ولا سيّما كيفية تنظيمك لعمليّة صنع القرار، وتقديم المكافآت، وتحديد الأدوار. يتعيّن عليك أيضًا ضمان امتلاك الفريق لمجموعة واضحة من المعايير التي توجه سلوكه. وفي هذا الموضوع، ستتعلم استراتيجيات وأساليب بناء فريقك بفاعليّة.

...
13 videos (Total 109 min), 5 readings, 1 quiz
13개의 동영상
02-02 - التقسيم إلى إدارات: كيفية تجميع المهام وتنظيمها في الفريق10m
02-03 - المركزية: كيفية تنظيم عملية صنع القرار في الفريق13m
02-04 - المكافآت: كيفية تنظيم المكافآت في الفريق14m
02.05 - مكافآت الفريق وأساليب عقابه1m
02-06 - الافتراضية: كيفية إدارة هياكل الفريق الافتراضي14m
02-07 - الأدوار: كيفية تحديد المهام وتنظيمها في الفريق14m
02.08 - جميع الأدوار لها أهميّة في الفريق2m
02-09 - الحفاظ على تحفيز الأفراد عندما لا يضطلعون بأدوارهم المفضلة1m
02-10 - القواعد: كيفية وضع قواعد فعّالة للفريق10m
02-11 - وضع ثقافة للعمل الجماعي من خلال القواعد والتوقعات2m
02-12 - مواثيق الفريق: أداة لإعداد فريقك9m
الملخص: بناء فريقك لتحقيق التميُّز6m
5개의 읽기 자료
فيديو لـ "جين كرانز"5m
مكافأة الفرق أو المتميّزين من الأفراد7m
نموذج: ميثاق الفريق7m
مستندات مواثيق الفريق6m
شرائح محاضرة الوحدة
1개 연습문제
بناء فريقك لتحقيق التميُّز20m
3
완료하는 데 1시간 필요

إدارة ديناميكية الفريق

من الشائع أن ترى فرقًا تعمل على مهام متطابقة وتتوفر لها موارد تنظيميّة ومواهب متشابهة، تُحقق نتائج مختلفة في الأداء بصورة منتظمة. ويرجع ذلك إلى سوء إدارتنا لعمليات الفريق، أو كيفية عمل أعضاء الفريق على المهمة وتفاعلهم مع بعضهم البعض في أثناء العمل الجماعي. في هذا الموضوع، ستتعلم كيفية التعرف على عوائق العملية الأكثر شيوعًا في العمل الجماعي وكيفية التغلب عليها، ومن ثم إعداد فرق ذات أداء متميّز.

...
8 videos (Total 49 min), 2 readings, 1 quiz
8개의 동영상
03.02 - تأثير المعلومات الشائعة7m
03.03 - التسكُّع الاجتماعي5m
03.04 - اللغة4m
03.05 - العمل عبر الثقافات2m
03.06 - إدارة النزاعات8m
03.07 - تسوية النزاعات المتعلّقة بالمهام4m
03-08 - الملخص: إدارة ديناميكية الفريق3m
2개의 읽기 자료
تسوية النزاعات من المكتب5m
شرائح محاضرة الوحدة
1개 연습문제
إدارة ديناميكيّة الفريق20m
4
완료하는 데 3시간 필요

توفير أداء مُستدام للفريق

يُركّز هذا الموضوع على توفير مستويات مستدامة لتحقيق أداء متميّز في الفرق. في هذا الموضوع، ستتعلّم من ثم كيفية تقييم أداء الفريق وكيفية ضمان استدامة هذا الأداء المتميّز الناتج عن فرقك. وفي سياق مُتصِل، سنناقش كيفية ضمان تعلّم الفريق والتدفق الفعّال للأفكار الجديدة في فرقك.

...
15 videos (Total 53 min), 2 readings, 2 quizzes
15개의 동영상
04.02 - تقييم الأداء41
04.03 - إدارة رضا أعضاء الفريق1m
04.04 - إدارة رضا أعضاء الفريق1m
04.05 - الإبداع8m
04.06 - السلامة النفسية6m
04.07 - إشراك فريقك2m
04.08 - الضرب والعناق2m
04.09 - بناء بيئة آمنة1m
04.10 - الذاكرة الجماعية7m
04.11 - تسهيل تعلم الفريق3m
04.12 - التعلُّم من التنوع3m
04.13 - غرس مفهوم التعلّم1m
04.14 - صناعة نجاح فريقك1m
04.15 - توفير أداء مُستدام للفريق3m
2개의 읽기 자료
شرائح محاضرة الوحدة
مسح يُجرى بعد الدورة التدريبية10m
1개 연습문제
توفير أداء وتعلّم مستدامين للفريق20m

강사

Avatar

Scott DeRue, Ph.D.

Edward J. Frey Dean at the Ross School of Business
Management and Organizations, Ross School of Business
Avatar

Maxim Sytch, Ph.D.

Associate Professor of Management and Organizations Michael R. and Mary Kay Hallman Fellow
Management and Organizations, Ross School of Business

미시건 대학교 정보

The mission of the University of Michigan is to serve the people of Michigan and the world through preeminence in creating, communicating, preserving and applying knowledge, art, and academic values, and in developing leaders and citizens who will challenge the present and enrich the future....

자주 묻는 질문

  • 강좌에 등록하면 바로 모든 비디오, 테스트 및 프로그래밍 과제(해당하는 경우)에 접근할 수 있습니다. 상호 첨삭 과제는 이 세션이 시작된 경우에만 제출하고 검토할 수 있습니다. 강좌를 구매하지 않고 살펴보기만 하면 특정 과제에 접근하지 못할 수 있습니다.

  • 수료증을 구매하면 성적 평가 과제를 포함한 모든 강좌 자료에 접근할 수 있습니다. 강좌를 완료하면 전자 수료증이 성취도 페이지에 추가되며, 해당 페이지에서 수료증을 인쇄하거나 LinkedIn 프로필에 수료증을 추가할 수 있습니다. 강좌 콘텐츠만 읽고 살펴보려면 해당 강좌를 무료로 청강할 수 있습니다.

궁금한 점이 더 있으신가요? 학습자 도움말 센터를 방문해 보세요.