이 강좌에 대하여

최근 조회 13,759

학습자 경력 결과

33%

가 이 강좌를 수료한 후 새로운 커리어를 시작함

50%

가 이 강좌를 통해 확실한 경력상 이점을 얻음

67%

가 급여 인상 또는 승진 성취
공유 가능한 수료증
완료 시 수료증 획득
100% 온라인
지금 바로 시작해 나만의 일정에 따라 학습을 진행하세요.
유동적 마감일
일정에 따라 마감일을 재설정합니다.
완료하는 데 약 18시간 필요
아랍어

학습자 경력 결과

33%

가 이 강좌를 수료한 후 새로운 커리어를 시작함

50%

가 이 강좌를 통해 확실한 경력상 이점을 얻음

67%

가 급여 인상 또는 승진 성취
공유 가능한 수료증
완료 시 수료증 획득
100% 온라인
지금 바로 시작해 나만의 일정에 따라 학습을 진행하세요.
유동적 마감일
일정에 따라 마감일을 재설정합니다.
완료하는 데 약 18시간 필요
아랍어

제공자:

Placeholder

미네소타 대학교

강의 계획 - 이 강좌에서 배울 내용

콘텐츠 평가Thumbs Up98%(1,421개의 평가)Info
1

1

완료하는 데 4시간 필요

المناهج البديلة لإدارة الموارد البشرية

완료하는 데 4시간 필요
12개 동영상 (총 80분), 1 개의 읽기 자료, 4 개의 테스트
12개의 동영상
مقطع فيديو: كن ملمًا بدورك أيها المدير (مقدمة الدورة التدريبية)7m
مقطع فيديو: حول المدرب7m
مقطع فيديو: الموارد البشرية؟ هذا ليس جيد … جدًا4m
مقطع فيديو: أساسيات الموارد البشرية5m
مقطع فيديو: التطور التاريخي لإدارة الموارد البشرية6m
مقطع فيديو: الإستراتيجيات التنظيمية المتباينة6m
مقطع فيديو: أساليب إدارية بديلة7m
مقطع فيديو: التأثيرات الخارجية على إستراتيجيات الموارد البشرية6m
مقطع فيديو: أهمية الإستراتيجية التنظيمية لإستراتيجية الموارد البشرية6m
مقطع فيديو: المواعيد السريعة مع المديرين التنفيذيين للموارد البشرية5m
مقطع فيديو: الأفكار مهمة10m
1개의 읽기 자료
هل يمكن لإدارة الموارد البشرية الحقيقية الوقوف من فضلكم10m
4개 연습문제
الأهداف الشخصية والاستعداد للدورة التدريبية30m
اختبار تدريبي على الدرس الثاني30m
اختبار تدريبي على الدرس الثالث30m
نهج مختلفة لإدارة الأشخاص30m
2

2

완료하는 데 4시간 필요

ما الذي يدفع الموظفين للعمل؟ المال، بالتأكيد!

완료하는 데 4시간 필요
10개 동영상 (총 61분), 2 개의 읽기 자료, 5 개의 테스트
10개의 동영상
مقطع فيديو: المعاني العديدة للعمل4m
مقطع فيديو: العمل من أجل المال3m
مقطع فيديو: المهمات اليومية الشاقة6m
مقطع فيديو: الانتهازية والتنصل6m
مقطع فيديو: الحوافز، الحوافز، الحوافز6m
مقطع فيديو: شاشات المعلومات وإشاراتها6m
مقطع فيديو: الاستغلال التجاري للعمل5m
مقطع فيديو:العرض والطلب فيما يخص العمل9m
مقطع فيديو: العمل كونه أكثر من سلعة8m
2개의 읽기 자료
يتجاهل محترفو الموارد البشرية الاقتصاديات على مسؤوليتهم الخاصة10m
كل ما تحتاج إلى معرفته عن علاقة العمل في تغريدة واحدة10m
4개 연습문제
اختبار تدريبي على الدرس الأول30m
اختبار تدريبي على الدرس الثاني30m
اختبار تدريبي على الدرس الثالث30m
الجوانب المالية للعمل30m
3

3

완료하는 데 5시간 필요

ما يدفع الموظفين إلى إعادة النظر في العمل...المحفزات غير المالية

완료하는 데 5시간 필요
9개 동영상 (총 73분), 2 개의 읽기 자료, 5 개의 테스트
9개의 동영상
مقطع فيديو: السعي للإنجاز من خلال العمل9m
مقطع فيديو: إيجاد الهوية في العمل7m
مقطع فيديو: المجتمع ينتظر مني العمل7m
مقطع فيديو: رعاية الآخرين8m
مقطع فيديو: خدمة الآخرين7m
مقطع فيديو: الإنصاف والعدالة8m
مقطع فيديو: قوة نظريات السلوك الإنساني وحدودها10m
مقطع فيديو: تعقيدات العمل تعني أن الإدارة معقدة9m
2개의 읽기 자료
الكناية الخاصة بالعامل الأخطبوطي10m
لمِّح أو لا تلمح، هنا يكمن السؤال (في سياسة الموارد البشرية)10m
4개 연습문제
اختبار تدريبي على الدرس الأول30m
اختبار تدريبي على الدرس الثاني30m
اختبار تدريبي على الدرس الثالث30m
الجوانب غير المالية للعمل30m
4

4

완료하는 데 5시간 필요

مدير الأشخاص بصفته جزءًا من أحد الأنظمة المعقدة

완료하는 데 5시간 필요
16개 동영상 (총 106분), 3 개의 읽기 자료, 5 개의 테스트
16개의 동영상
مقطع فيديو: لا يمكنكم دائمًا فعل ما ترغبون به7m
مقطع فيديو: إدارة الموظفين النقابيين4m
مقطع فيديو: المرحلة الأولى، مدير خلف الكواليس5m
مقطع فيديو: خط أساس إرادة التوظيف6m
مقطع فيديو: لكن لا توجد إرادة توظيف حقيقية8m
مقطع فيديو: تأديب الموظفين وإقالتهم لقضية عادلة بسبب9m
مقطع فيديو: إنه عالم قانوني معقد للمديرين6m
مقطع فيديو: قانون التوظيف بالولايات المتحدة9m
مقطع فيديو: قانون العمل بالولايات المتحدة9m
مقطع فيديو: قانون التوظيف والعمل: أمثلة من خارج الولايات المتحدة7m
مقطع فيديو: إيلاء الاهتمام للقانون، لكن لا تكن مقيدًا به4m
تلخيص الدورة التدريبية: وضع كل شيء معًا5m
مقطع فيديو: مقابلة مع نائب رئيس قسم الموارد البشرية5m
مقطع فيديو: (اختياري) وظائف في إدارة الموارد البشرية7m
مقطع فيديو: التطلع إلى الدورات التدريبية الأخرى3m
3개의 읽기 자료
أساسيات علاقات العمل كما رويت من خلال Musical Newsies10m
شكرًا لك ويلز فارجو ... لتذكيرنا بطبيعة علاقة التوظيف10m
تمرين العملية الفكرية: ابتكار قصتنا المجنونة (وهو أمر اختياري وسريع ونأمل أن يكون مضحكًا)10m
5개 연습문제
اختبار تدريبي على الدرس الأول30m
اختبار تدريبي على الدرس الثاني30m
اختبار تدريبي على الدرس الثالث30m
النظر للوراء30m
الإدارة في نظام معقد30m

검토

التحضير لإدارة الموارد البشرية의 최상위 리뷰

모든 리뷰 보기

자주 묻는 질문

궁금한 점이 더 있으신가요? 학습자 도움말 센터를 방문해 보세요.