이 강좌에 대하여

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학습자 경력 결과

51%

가 이 강좌를 수료한 후 새로운 커리어를 시작함

49%

가 이 강좌를 통해 확실한 경력상 이점을 얻음

16%

가 급여 인상 또는 승진 성취

공유 가능한 수료증

완료 시 수료증 획득

100% 온라인

지금 바로 시작해 나만의 일정에 따라 학습을 진행하세요.

다음 특화 과정의 5개 강좌 중 1번째 강좌:

유동적 마감일

일정에 따라 마감일을 재설정합니다.

완료하는 데 약 14시간 필요

영어

자막: 영어, 한국어, 베트남어, 아랍어

귀하가 습득할 기술

Human Resources (HR)Resource ManagementHr Strategy

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제공자:

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미네소타 대학교

강의 계획 - 이 강좌에서 배울 내용

콘텐츠 평가Thumbs Up97%(19,092개의 평가)Info
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1

완료하는 데 2시간 필요

Alternative Approaches to Managing Human Resources

완료하는 데 2시간 필요
12개 동영상 (총 80분), 1 개의 읽기 자료, 4 개의 테스트
12개의 동영상
Video: Embrace Your Role as a Manager (Course Introduction)7m
Video: About the Instructor7m
Video: Human Resources? That’s Not Very…4m
Video: HR Basics5m
Video: The Historical Evolution of HRM6m
Video: Contrasting Organizational Strategies6m
Video: Alternative Managerial Styles7m
Video: External Influences on HR Strategies6m
Video: The Importance of Organizational Strategy for HR Strategy6m
Video: Speed Dating with HR Executives5m
Video: Ideas Matter10m
1개의 읽기 자료
Will the Real HRM Please Stand Up10m
4개 연습문제
Course Readiness and Personal Goals10m
Lesson 2 Practice Quiz8m
Lesson 3 Practice Quiz8m
Different Approaches to Managing People24m
2

2

완료하는 데 4시간 필요

What Makes Employees Work? Money, Of Course!

완료하는 데 4시간 필요
10개 동영상 (총 61분), 2 개의 읽기 자료, 5 개의 테스트
10개의 동영상
Video: The Many Meanings of Work4m
Video: Working for Money3m
Video: The Daily Grind6m
Video: Opportunism and Shirking6m
Video: Incentives, Incentives, Incentives6m
Video: Information Signals and Screens6m
Video: The Commodification of Work5m
Video: Labor Supply and Demand9m
Video: Labor as More than a Commodity8m
2개의 읽기 자료
HR Pros Ignore Economics at Their Own Peril10m
Everything You Need to Know About the Employment Relationship in One Tweet10m
4개 연습문제
Lesson 1 Practice Quiz8m
Lesson 2 Practice Quiz8m
Lesson 3 Practice Quiz8m
Monetary Aspects of Work24m
3

3

완료하는 데 4시간 필요

What Makes Employees Work Revisited...Non-Monetary Motivations

완료하는 데 4시간 필요
9개 동영상 (총 73분), 2 개의 읽기 자료, 5 개의 테스트
9개의 동영상
Video: Seeking Fulfillment from Work9m
Video: Finding Identity in Work7m
Video: Society Expects Me To Work7m
Video: Caring for Others8m
Video: Serving Others7m
Video: Fairness and Justice8m
Video: The Power and Limitations of Theories of Human Behavior10m
Video: Work Complexities Mean Managing is Complex9m
2개의 읽기 자료
The Metaphor of the Octopus Worker10m
To Tip or Not to Tip, That is the (HR Policy) Question10m
4개 연습문제
Lesson 1 Practice Quiz8m
Lesson 2 Practice Quiz8m
Lesson 3 Practice Quiz8m
Non-Monetary Aspects of Work24m
4

4

완료하는 데 3시간 필요

The People Manager as Part of a Complex System

완료하는 데 3시간 필요
16개 동영상 (총 106분), 3 개의 읽기 자료, 5 개의 테스트
16개의 동영상
Video: You Can’t Always Do What You Want7m
Video: Managing Unionized Employees4m
Video: The Front Stage, Backstage Manager5m
Video: The Employment-at-Will Baseline6m
Video: But True Employment-at-Will Doesn't Exist8m
Video: Disciplining and Dismissing Employees for Just Cause9m
Video: It’s a Complicated Legal World for Managers6m
Video: U.S. Employment Law9m
Video: U.S. Labor Law9m
Video: Employment and Labor Law: Non-U.S. Examples7m
Video: Pay Attention to the Law, But Don't Be Paralyzed By It4m
Course Re-cap: Putting it All Together5m
Video: Interview with HR VP5m
(Optional) Video: Careers in HRM7m
Video: Looking Ahead to the Other Courses3m
3개의 읽기 자료
Labor Relations 101 as Told Through the Musical Newsies10m
Thank You Wells Fargo...For Reminding Us of the Nature of the Employment Relationship10m
Reflection Exercise: Create a Mad Lib (optional, quick, and hopefully funny)10m
5개 연습문제
Lesson 1 Practice Quiz8m
Lesson 2 Practice Quiz8m
Lesson 3 Practice Quiz8m
Looking Back6m
Managing in a Complex System24m

Human Resource Management: HR for People Managers 특화 과정 정보

Do you have people reporting to you that need managing? Or perhaps you want to consider a career in human resources? Or freshen up your HR knowledge? This specialization provides a robust introduction to the key principles, policies, and practices of human resource management. The specialization begins with a foundational course that considers alternative approaches to managing human resources, provides a background to the U.S. legal context in which employees are hired, fired, rewarded, and managed, and outlines the different reasons that people are motivated to work. The remaining three courses tackle three core areas that all managers should understand: hiring employees, evaluating their performance, and rewarding them. Throughout the courses, an accessible, scientific approach is embraced such that best practices and practical tips are informed by research, but presented in accessible, applied ways. Upon completing the specialization, learners will have a deeper understanding of what works in the workplace, including a toolkit of best practices for hiring, managing, and rewarding employees. The specialization will be valuable for managers and entrepreneurs taking on these responsibilities as well as anyone else interested in the fundamental principles of human resource management. The Capstone Project will provide an opportunity to apply this knowledge to a real situation, including your own organization or work unit if desired....
Human Resource Management: HR for People Managers

자주 묻는 질문

  • 강좌에 등록하면 바로 모든 비디오, 테스트 및 프로그래밍 과제(해당하는 경우)에 접근할 수 있습니다. 상호 첨삭 과제는 이 세션이 시작된 경우에만 제출하고 검토할 수 있습니다. 강좌를 구매하지 않고 살펴보기만 하면 특정 과제에 접근하지 못할 수 있습니다.

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