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Organizational Behavior: How to Manage People(으)로 돌아가기

이에세 경영대학원의 Organizational Behavior: How to Manage People 학습자 리뷰 및 피드백

4.7
별점
963개의 평가

강좌 소개

Peter Drucker, a pioneer in the field of management, once said that people have a perverse tendency to behave like human beings. Of course, we are not machines, and certainly not programmable. But through the study of organizational behavior, we can gain insights into what makes people tick within a work context. Increasing your understanding of your own behavior and that of your colleagues, teams and leaders, is an important first step to bringing positive change to how you and your organization work. The objective of this course is therefore to provide insight into four key areas: • Motivation. In this course segment we will understand the concept of motivation and review various perspectives that will help you understand how we can motivate others. • Leadership. In this part of the course, we will analyze the concept of leadership and consider various perspectives and approaches to help shed light on leadership emergence and effectiveness. • Teamwork. Here we look at team functioning and effectiveness. Using the widely used input – process – output model of team effectiveness, we consider such topics as team diversity, team processes, and team outcomes. • Culture. Finally, we'll move to the level of the organization and consider the concept of organizational culture, also touching upon the concept of national culture. We look at the various ways in which culture is expressed, and discuss the implications of culture for people within organizations and cross-cultural collaborations....

최상위 리뷰

CS

2020년 2월 10일

An excellent foundational course on managing people. I particularly appreciated the academic theory serving as the backbone of the course. Professor Raes was also especially good. Highly recommended!

CA

2020년 10월 5일

Awesome cause here, that makes understanding how people behave and to motivate them. It has changed my way of thinking and for me to judge less as to why people do what they do. I recommend this all.

필터링 기준:

Organizational Behavior: How to Manage People의 216개 리뷰 중 101~125

교육 기관: Stacy S

2021년 6월 23일

교육 기관: AMAN C

2019년 7월 29일

교육 기관: Houwayda F

2021년 11월 21일

교육 기관: Wilmar D R

2020년 12월 18일

교육 기관: Joseph O A

2018년 8월 23일

교육 기관: Muhammad I

2017년 4월 4일

교육 기관: Kiran C

2020년 5월 16일

교육 기관: JOSE J B R

2022년 1월 9일

교육 기관: Flavia V

2018년 9월 11일

교육 기관: Anis C

2020년 9월 16일

교육 기관: rohit v

2020년 3월 25일

교육 기관: Greg A H

2021년 5월 1일

교육 기관: Joseph A C

2021년 4월 12일

교육 기관: Yetty S

2019년 2월 14일

교육 기관: Rachit J

2018년 6월 7일

교육 기관: KHALIFAH S U Z

2021년 5월 29일

교육 기관: Nahuel S

2021년 1월 8일

교육 기관: GAURAV B

2020년 8월 17일

교육 기관: Chika E

2017년 10월 10일

교육 기관: Pedro E G

2020년 5월 6일

교육 기관: Navin A

2018년 2월 23일

교육 기관: Alam M

2016년 8월 18일

교육 기관: Sidra N

2021년 12월 23일

교육 기관: Julio A V C

2018년 11월 18일

교육 기관: Md a h

2020년 4월 9일