About this Course
최근 조회 1,166

100% 온라인

지금 바로 시작해 나만의 일정에 따라 학습을 진행하세요.

탄력적인 마감일

일정에 따라 마감일을 재설정합니다.

완료하는 데 약 15시간 필요

아랍어

자막: 아랍어, 영어

100% 온라인

지금 바로 시작해 나만의 일정에 따라 학습을 진행하세요.

탄력적인 마감일

일정에 따라 마감일을 재설정합니다.

완료하는 데 약 15시간 필요

아랍어

자막: 아랍어, 영어

강의 계획 - 이 강좌에서 배울 내용

1
완료하는 데 3시간 필요

فطنة القيادة

في الموضوع الأول، نوجز أساسيات القيادة وتطور القيادة من المنظور الدولي، مما يكشف لنا الفخاخ والتحديات الشائعة، وفرص القيادة متعددة الثقافات.فقد تعمل بانتظام مع عملاء أو مورّدين في الخارج، أو تكون عضوًا في فريق متعدد الوظائف ومنتشر في أماكن متعددة في العالم، أو تعمل مع مدير أجنبي بشأن مهمة دولية. وقد تكون عضوًا في مجتمع عالمي على شبكة الإنترنت، أو عامل إغاثة إنمائية تتعاون مع شبكة دولية للمنظمات الشريكة.وفي جميع هذه السياقات، تعتمد فاعليتك كقائد على كيفية الإدراك الجيد لديك، وقدرتك على إدارة سلوكيات الأفراد والجماعات في سياق متعدد الثقافات. في هذه الدورة التدريبية -بمصاحبة فريق خبراء هيئة التدريس بجامعة بوكوني وخريجي جامعة بوكوني- سنكتشف النظرية والتطبيق المتعلقين بالقيادة والسلوك التنظيمي الدوليين ومتعددي الثقافات....
6 videos (Total 77 min), 4 readings, 1 quiz
6개의 동영상
1. مقدمة - المبادئ الثلاثة للقيادة15m
2. التركيز على البحث - القيادة من منظور السلوك التنظيمي الدولي14m
3. التركيز على البحث - تحديات القيادة22m
4. التركيز على التطبيق - فرص القيادة10m
5. ملخص8m
4개의 읽기 자료
سياسة التقييم10m
مواصلة الدورة التدريبية10m
شرائح الأسبوع 110m
الروابط والمراجع10m
1개 연습문제
الاختبار 120m
2
완료하는 데 2시간 필요

التعامل مع الثقافة

في الموضوع الثاني، نتحدث عن تأثير الثقافة والاختلافات الثقافية في المنظمات، والمنظورات المختلفة بشأن تحليل الثقافة وتفهّمها، وكيفية تطوير مهارات الذكاء بين الثقافات....
5 videos (Total 76 min), 4 readings, 1 quiz
5개의 동영상
2. التركيز على البحث - نظريات ضمنية متعلقة بالثقافة في عقولنا16m
3. مناقشة حالة - تفهم الثقافات13m
4. التركيز على التطبيق - الذكاء الثقافي24m
5. ملخص5m
4개의 읽기 자료
هل سبق أن عشت في الخارج؟انضم إلى المناقشة!10m
انضم إلى المناقشة: هل يتعين على المدير أن يكون لديه جميع الإجابات؟10m
شرائح الأسبوع 210m
الروابط والمراجع10m
1개 연습문제
الاختبار 220m
3
완료하는 데 3시간 필요

التواصل بفاعلية

كل ما يقوم به القادة الدوليون تقريبًا يكون من خلال التواصل. في سياق دولي، غالبًا ما يواجهون عقبات في التواصل عندما يتفاعلون مع التابعين لهم والأقران، والشركاء من الثقافات الأخرى. نتحدث عن كيفية التشجيع على إجراء مناقشات علنية، ومحترمة، ومثمرة لتحسين التعاون وصنع القرار الجماعي. وسنشرح أيضًا دور التواصل بالتفصيل في تحديد هوية القادة وعلاقاتهم بالآخرين....
7 videos (Total 107 min), 2 readings, 1 quiz
7개의 동영상
2. تمكين صنع القرار19m
3. الهوية والعلاقات - الجزء 111m
4. الهوية والعلاقات - الجزء 217m
5. التركيز على البحث - كن متواصلًا أكثر فاعلية21m
6.حالة تكاملية - التواصل بفاعلية9m
7. ملخص12m
2개의 읽기 자료
أسبوع الشرائح10m
الروابط والمراجع10m
1개 연습문제
الاختبار 320m
4
완료하는 데 2시간 필요

تحفيز التابعين

يحتاج القادة الدوليون إلى تحفيز طاقة التابعين لهم ومواهبهم والتزامهم، وتوجيهها.لزيادة التحفيز، ينبغي على القادة إدراك الاحتياجات والدوافع المتنوعة لدى الأشخاص، والأساسيات الثقافية للتحفيز، والآليات الاجتماعية التي تحدد التحفيز في الفريق.نؤكد أنه ليست هناك "عصا سحرية" للتحفيز تؤدي إلى النجاح عالميًّا وعلى نحو موثوق به، ونناقش نظريات التحفيز وأطُرها التي يمكنها تعزيز قدرة القادة الدوليين تعزيزًا كبيرًا لملاءمة جهودهم الرامية إلى .التحفيز في سياقات متعددة الثقافات، لكل من الأفراد والفرق...
8 videos (Total 96 min), 2 readings, 1 quiz
8개의 동영상
2. نظريات المضمون13m
3. نظريات كيفية التطور - الجزء 1: نظرية الاحتياجات المكتسبة بالتعلم9m
4. نظريات كيفية التطور - الجزء 2: نظرية التوقع16m
5. مناقشة حالة - تطبيق نظريات التحفيز17m
6. مقدمة عن تحفيز الفريق6m
7. التركيز على البحث - كيفية تحفيز المدربين الرياضيين لفرقهم12m
8. ملخص12m
2개의 읽기 자료
أسبوع الشرائح 410m
الروابط والمراجع10m
1개 연습문제
الاختبار 420m
5
완료하는 데 2시간 필요

بناء شبكات مهنية

وعلى مدار الدورة التدريبية، نؤكد على علاقات ترابط القادة مع التابعين لهم، وأهمية إدارة تلك العلاقات. إننا هنا نوسّع نطاق منظورنا لنتناول شبكة العلاقات.فنحن نعمل على توفير فهم سليم لكيفية تطور الشبكات الاجتماعية، وكيفية تقييدها للمعرفة والسلوك وتمكينها لهما، والمعايير الارتباطية التي يرغب القادة الدوليون في مراعاتها في سياق تواصلهم على نحو فعال عبر الحدود الثقافية....
5 videos (Total 79 min), 2 readings, 1 quiz
5개의 동영상
2. تأثير الشبكات الاجتماعية في المنظمات والمجموعات16m
3. التركيز على البحث - كيفية تطور الشبكات14m
4. حالة تكاملية - نُهُج استراتيجية13m
5. التركيز على التطبيق والملخص18m
2개의 읽기 자료
أسبوع الشرائح 510m
الروابط والمراجع10m
1개 연습문제
الاختبار 520m
6
완료하는 데 2시간 필요

إدارة النزاعات

تعد النزاعات ظاهرة طبيعية تقع في أي منظمة، وقد تكون مثمرة وذات نفع عند إدارتها على نحو فعال.. وفي هذا الموضوع الأخير، نتحدث عن أساليب النزاعات، ونركز على مخاوف تحقيق العدالة التوزيعية والإجرائية بين مختلف السياقات الثقافية.ويشارك خريجو جامعة بوكوني نهجهم نحو التعرف على النزاعات المهمة في سياق متعدد الثقافات والتعامل معها.ونناقش أيضًا كيفية التعامل مع المآزق الأخلاقية، وهي في الغالب النزاعات الأكثر صعوبةً التي يتعين على القادة الدوليين التعامل معها....
8 videos (Total 94 min), 3 readings, 1 quiz
8개의 동영상
2. العدالة التوزيعية15m
3. العدالة الإجرائية17m
4. التركيز على التطبيق - ثقافة النزاع الصحية13m
5. المآزق الأخلاقية14m
6. التركيز على البحث - القيادة المسؤولة12m
7. ملخص5m
خاتمة الدورة التدريبية3m
3개의 읽기 자료
أسبوع الشرائح 610m
الروابط والمراجع10m
شكر وتقدير10m
1개 연습문제
الاختبار 620m

강사

Avatar

Franz Wohlgezogen

Assistant Professor
Department of Management and Technology

보코니 대학 정보

Our ambition is to develop students' potential and foster knowledge in Business, Economics and Law through innovative learning and research activities in a multicultural environment. Bocconi is a community that constantly innovates teaching and learning technologies and that strongly believes in the power of life-long learning and networking. Now available online....

자주 묻는 질문

  • 강좌에 등록하면 바로 모든 비디오, 테스트 및 프로그래밍 과제(해당하는 경우)에 접근할 수 있습니다. 상호 첨삭 과제는 이 세션이 시작된 경우에만 제출하고 검토할 수 있습니다. 강좌를 구매하지 않고 살펴보기만 하면 특정 과제에 접근하지 못할 수 있습니다.

  • 수료증을 구매하면 성적 평가 과제를 포함한 모든 강좌 자료에 접근할 수 있습니다. 강좌를 완료하면 전자 수료증이 성취도 페이지에 추가되며, 해당 페이지에서 수료증을 인쇄하거나 LinkedIn 프로필에 수료증을 추가할 수 있습니다. 강좌 콘텐츠만 읽고 살펴보려면 해당 강좌를 무료로 청강할 수 있습니다.

궁금한 점이 더 있으신가요? 학습자 도움말 센터를 방문해 보세요.