Chevron Left
Психотехнологии работы с персоналом (Psychotechnologies of personnel management)(으)로 돌아가기

상트 페테르부르크 주립 대학교의 Психотехнологии работы с персоналом (Psychotechnologies of personnel management) 학습자 리뷰 및 피드백

4.7
39개의 평가
8개의 리뷰

강좌 소개

Цель данного курса – анализ содержания и важнейших направлений, моделей и методов работы с персоналом в организации. Курс состоит из 3 тематических разделов: технология мотивационного менеджмента, технология диагностики и оптимизации организационной культуры и технология организационной лояльности. Целью раздела 1. «Технология мотивационного менеджмента» является систематизированное изложение теоретических и прикладных аспектов трудовой мотивации, знания психологических и организационных факторов мотивации профессиональной деятельности сотрудников в организации, удовлетворенности трудом и эффективности деятельности. Целью раздела 2. «Технология диагностики и оптимизации организационной культуры» является формирование понятийного аппарата в области теории и практики организационной культуры, технологии формирования и методов диагностики организационной культуры, понимание актуальных проблем современной практики в этой области. Целью раздела 3. «Технология организационной лояльности» является систематизированное изложение основных аспектов лояльности персонала, представление о психологических и организационных факторах, способствующих повышению лояльности сотрудников к организации, умение использовать методы диагностики и технологии повышения уровня лояльности сотрудников к организации....

최상위 리뷰

필터링 기준:

Психотехнологии работы с персоналом (Psychotechnologies of personnel management)의 8개 리뷰 중 1~8

교육 기관: Anna G

Jan 09, 2019

Курс дает обобщенное представление о ключевых мотивах и стимулах, движущих работниками в работе, а также дает общее представление об организационной структуре организации, типах организации. В целом, получаемые знания позволяют успешно формировать мотивационный профиль сотрудника (соискателя) с запросами и потребностями компании-нанимателя. Немного критики - все задания имеют сугубо практическую направленность, просят провести анализ различных ситуаций, но не имеют ключа с правильными ответами либо рекомендациями. Задания проверят другие студенты по формальным признакам - анализ проведен либо отсутствует.

교육 기관: Бережная В В

Dec 04, 2018

Отличный курс! Очень много полезной и интересной информации, уже посоветовала некоторым знакомым.

교육 기관: Александр Б

Dec 06, 2018

Отлично систематизирован и понятен. Полезен нет олько для работы с персоналом, но и для самопознания

교육 기관: Hanna S

May 25, 2018

Понятный и практичный курс, который дает максимум материала по теме мотивации, ценностей.

교육 기관: Костюкевич А М

Apr 12, 2018

Курс мне понравился. Емкий, информативный, задания помогают из теории все перевести на уровень реальных знаний на примерах компаний.

교육 기관: Марина Ш

Jun 25, 2018

Спасибо за прекрасный курс!

교육 기관: Жилинская А А

May 21, 2018

Спасибо

교육 기관: Кирилл М

Sep 29, 2019

Чудесный курс. Открыл много нового для себя. Спасибо преподавателям и организаторам курса!