Chevron Left
Психотехнологии работы с персоналом (Psychotechnologies of personnel management)(으)로 돌아가기

상트 페테르부르크 주립 대학교의 Психотехнологии работы с персоналом (Psychotechnologies of personnel management) 학습자 리뷰 및 피드백

4.7
별점
66개의 평가
14개의 리뷰

강좌 소개

Цель данного курса – анализ содержания и важнейших направлений, моделей и методов работы с персоналом в организации. Курс состоит из 3 тематических разделов: технология мотивационного менеджмента, технология диагностики и оптимизации организационной культуры и технология организационной лояльности. Целью раздела 1. «Технология мотивационного менеджмента» является систематизированное изложение теоретических и прикладных аспектов трудовой мотивации, знания психологических и организационных факторов мотивации профессиональной деятельности сотрудников в организации, удовлетворенности трудом и эффективности деятельности. Целью раздела 2. «Технология диагностики и оптимизации организационной культуры» является формирование понятийного аппарата в области теории и практики организационной культуры, технологии формирования и методов диагностики организационной культуры, понимание актуальных проблем современной практики в этой области. Целью раздела 3. «Технология организационной лояльности» является систематизированное изложение основных аспектов лояльности персонала, представление о психологических и организационных факторах, способствующих повышению лояльности сотрудников к организации, умение использовать методы диагностики и технологии повышения уровня лояльности сотрудников к организации....

최상위 리뷰

필터링 기준:

Психотехнологии работы с персоналом (Psychotechnologies of personnel management)의 15개 리뷰 중 1~15

교육 기관: Anna G

2019년 1월 9일

Курс дает обобщенное представление о ключевых мотивах и стимулах, движущих работниками в работе, а также дает общее представление об организационной структуре организации, типах организации. В целом, получаемые знания позволяют успешно формировать мотивационный профиль сотрудника (соискателя) с запросами и потребностями компании-нанимателя. Немного критики - все задания имеют сугубо практическую направленность, просят провести анализ различных ситуаций, но не имеют ключа с правильными ответами либо рекомендациями. Задания проверят другие студенты по формальным признакам - анализ проведен либо отсутствует.

교육 기관: Васечко Д А

2020년 4월 30일

Хороший курс для начинающий специалистов!

교육 기관: Ekaterina B

2021년 9월 15일

Детально, очень полезно, рекомендую всем, кто хочет понимать как работать с сотрудниками в компаниях различного размера и типов. Курс четкий и структурированный. Иногда тяжеловато шла теория, но это только в плюс, на мой взгляд.

교육 기관: Костюкевич А М

2018년 4월 12일

Курс мне понравился. Емкий, информативный, задания помогают из теории все перевести на уровень реальных знаний на примерах компаний.

교육 기관: Юлия Л

2021년 2월 6일

Супер курс!!! Супер преподаватели!!! Материал чётко структурирован и изложен. Интересные задания, которые заставляют подумать.

교육 기관: Сабирова Л А

2021년 1월 26일

Курс шикарный! Кладезь полезной информации, которая очень структурирована. Благодарю всех причастных к созданию данного курса.

교육 기관: Александр Б

2018년 12월 5일

Отлично систематизирован и понятен. Полезен нет олько для работы с персоналом, но и для самопознания

교육 기관: Бережная В В

2018년 12월 4일

Отличный курс! Очень много полезной и интересной информации, уже посоветовала некоторым знакомым.

교육 기관: Kirill M

2019년 9월 29일

Чудесный курс. Открыл много нового для себя. Спасибо преподавателям и организаторам курса!

교육 기관: Hanna S

2018년 5월 25일

Понятный и практичный курс, который дает максимум материала по теме мотивации, ценностей.

교육 기관: Марина Ш

2018년 6월 25일

Спасибо за прекрасный курс!

교육 기관: Жилинская А А

2018년 5월 21일

Спасибо

교육 기관: Данилов А В

2021년 9월 21일

gjqltn

교육 기관: Борейко И В

2021년 5월 7일

Слишком много воды и теории, которую можно самостоятельно почерпнуть из книг. Плюс задания оцениваются самими же студентами, у которых нет необходимых компетенций для этого. Рекомендовать могу данный курс только для общего развития, но применять его на практике в условиях бизнес-неопределенности остается сомнительным.

교육 기관: Рыбаков П Е

2021년 3월 30일

Неплохой материал, но отвратительная система оценки. Больше месяца курс висит без оценки и видимо в таком состоянии и останется.