이 강좌에 대하여

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학습자 경력 결과

41%

가 이 강좌를 수료한 후 새로운 커리어를 시작함

32%

가 이 강좌를 통해 확실한 경력상 이점을 얻음
공유 가능한 수료증
완료 시 수료증 획득
100% 온라인
지금 바로 시작해 나만의 일정에 따라 학습을 진행하세요.
다음 특화 과정의 5개 강좌 중 2번째 강좌:
유동적 마감일
일정에 따라 마감일을 재설정합니다.
완료하는 데 약 19시간 필요
영어

귀하가 습득할 기술

OnboardingRecruitingHuman Resources (HR)Recruitment

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미네소타 대학교

강의 계획 - 이 강좌에서 배울 내용

콘텐츠 평가Thumbs Up96%(12,315개의 평가)Info
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완료하는 데 6시간 필요

Aligning Recruitment and Selection with Company Strategy

완료하는 데 6시간 필요
15개 동영상 (총 121분), 3 개의 읽기 자료, 6 개의 테스트
15개의 동영상
1.1.1 Welcome to Class3m
1.1.2 About Amy, Your Instructor3m
1.1.3 A Systems View of Recruitment and Selection6m
1.1.4 Amy's Six Tips7m
1.2.1 Strategic Alignment9m
1.2.2 Internal Environment4m
1.2.3 External Environment7m
1.2.4 Workforce Planning9m
1.3.1 Labor Shortage Options9m
1.3.2 Internal Vs. External Hires10m
1.3.3 Strategic Workforce Planning Interview with Colin Partridge, Senior HR Director at Carlson Wagonlit Travel6m
1.4.1 Job Analysis15m
1.4.2 Job Descriptions7m
1.4.3 Job Design14m
3개의 읽기 자료
Helpful Human Resource Professional Associations10m
IRS Website: Employee or Independent Contractor?10m
Great Site for Information on Jobs- Very helpful when creating job descriptions!10m
5개 연습문제
Course Introduction30m
Workforce Planning Part One30m
Workforce Planning Part Two30m
Foundations of Hiring30m
Aligning Recruitment and Selection with Company Strategy30m
2

2

완료하는 데 4시간 필요

Recruitment: Finding the Best Candidates

완료하는 데 4시간 필요
9개 동영상 (총 58분), 5 개의 읽기 자료, 3 개의 테스트
9개의 동영상
2.1.2 Leveraging the Employer Brand6m
2.1.3 Recruiter Effectiveness5m
2.2.1 Recruitment Interview with Colin Partridge, Senior HR Director at Carlson Wagonlit Travel6m
2.2.2 Go Mobile6m
2.2.3 Passive Recruiting8m
2.3.1 Recruiting Ethically - Interview with Rand Park, Senior Lecturer8m
2.3.2 Cultural Fit6m
2.3.3 Diversity6m
5개의 읽기 자료
Video: Become a LinkedIn Search Ninja: Advanced Boolean Search Techniques10m
How Does General Mills Use Social Media in Recruitment?10m
U.S. Department of Labor Website10m
US Equal Employment Opportunity Commission Website10m
WSJ Article: Are You Disabled? Your Boss Needs to Know10m
3개 연습문제
HR Hiring Responsibilities30m
Sourcing the Best Talent30m
Recruitment: Finding the Best Candidates30m
3

3

완료하는 데 5시간 필요

Selection: Choosing the Best Candidates

완료하는 데 5시간 필요
14개 동영상 (총 125분)
14개의 동영상
3.1.2 Revisiting Strategy: Selection Criteria5m
3.1.3 Selection Interview with Colin Partridge, Senior HR Director at Carlson Wagonlit Travel6m
3.2.1 Biases8m
3.2.2 Background Checks9m
3.2.3 Selection Method Standards7m
3.2.4 Tell Me About Yourself3m
3.3.1 Selection Tools14m
3.3.2 Effective Interviewing Part One15m
3.3.3 Effective Interviewing Part Two9m
3.4.1 Candidate Evaluation8m
3.4.2 Creating and Presenting the Offer Package10m
3.4.3 Hiring Analytics Primer7m
3.4.4 Recruitment and Selection Summary4m
5개 연습문제
Selection Overview Process30m
Legal Considerations in the Selection Process30m
Selection Methods and Tests30m
Program Measurements30m
Choosing the Best Candidates30m
4

4

완료하는 데 5시간 필요

Special Topic: Onboarding

완료하는 데 5시간 필요
13개 동영상 (총 84분)
13개의 동영상
4.1.2 Onboarding as Part of Employee Engagement5m
4.1.3 Your Return on Investment for Doing Onboarding Well4m
4.2.1 Onboarding is the Beginning of Your Work Relationship6m
4.2.2 Creating the Tools to Make Onboarding Easier11m
4.2.3 Bringing on an Individual11m
4.3.1 Getting Yourself Ready for the New Hire5m
4.3.2 Talking with the New Hire Before They Start3m
4.3.3 Working with your Current Team5m
4.3.4 Setting Up a Welcoming Environment5m
4.4.1 Creating an Engaging Workplace7m
4.4.2 Developing Your Employees6m
4.4.3 Performance Management and Your New Hire3m
4개 연습문제
Bringing on a New Employee30m
Building a Great Onboarding Experience30m
Setting the Stage for the New Hire30m
Beyond Onboarding30m

검토

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