Chevron Left
Removing Barriers to Change(으)로 돌아가기

펜실베이니아 대학교의 Removing Barriers to Change 학습자 리뷰 및 피드백

4.9
별점
262개의 평가

강좌 소개

What does it mean to truly change something? How does one persuade others to change? How do we reduce roadblocks to change? In this course, you’ll learn about the barriers to change and how to become more effective in inspiring change within others and your organization. Professor Jonah Berger of the Wharton School has designed this course to help you understand the REDUCE framework, and shows you how to develop your skills of persuasion and influence. By the end of this course, you’ll know both the strengths and weaknesses of certain strategies for removing barriers in change, plus you'll learn how to leverage those strategies to achieve change in both business and in life....

최상위 리뷰

GB

2020년 9월 14일

A great course on removing barriers to change and Professor Jonah Berger has an engaging way of delivering the course content. Unfortunately there are only two courses on here by Professor Berger.

NK

2020년 8월 17일

Great course! I learned a lot that is applicable in my everyday work in sales and business development. I would recommend this course to anyone, even people that do not work in business.

필터링 기준:

Removing Barriers to Change의 90개 리뷰 중 1~25

교육 기관: Kristian H

2020년 8월 26일

교육 기관: Kimberly q a

2021년 3월 6일

교육 기관: Dena C

2021년 5월 26일

교육 기관: Gareth B

2020년 9월 15일

교육 기관: Marcel W

2020년 8월 5일

교육 기관: Adam K

2020년 8월 6일

교육 기관: Sean D

2021년 1월 4일

교육 기관: Natalie K

2020년 8월 18일

교육 기관: ABIR G

2021년 5월 25일

교육 기관: Samuel A D

2020년 8월 29일

교육 기관: Bhargav K

2020년 8월 9일

교육 기관: E F

2020년 7월 26일

교육 기관: Fatih A

2022년 5월 24일

교육 기관: Deborah K

2022년 7월 5일

교육 기관: Robin S

2021년 3월 22일

교육 기관: Dr. Z S

2020년 11월 21일

교육 기관: Cecilia L R

2022년 4월 29일

교육 기관: Pauline I

2022년 2월 18일

교육 기관: Betel T

2020년 11월 15일

교육 기관: Jackie C

2022년 9월 14일

교육 기관: sonal

2021년 10월 28일

교육 기관: James K

2022년 6월 30일

교육 기관: Aleksandra C

2022년 8월 15일

교육 기관: Chris A

2021년 3월 4일

교육 기관: Wendy L

2022년 10월 1일