이 전문 분야 정보

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The ability to influence without force or coercion is important in any organization and at all levels. Modern managers must master the art of persuasive communication, adapt to the needs of the audience, construct a good narrative and inspire the audience to act (Communicate with Impact). They must learn to design and negotiate both informal and complex agreements, and do this in diverse workplace cultures (Negotiate and Resolve Conflict). The Specialization applies influencing methods in two areas of great importance: change management and risk governance. Successful change management eludes many individuals and organizations, so we propose a new approach to enable you to inspire and lead transformations (Manage Change). Similarly, in the post-financial crisis environment, many organizations acknowledge the need for effective risk governance but few, if any, have achieved it. We present evidence-based methods that will help your organization achieve its objectives (Engage the Board).
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이 전문 분야에는 4개의 강좌가 있습니다.

강좌1

강좌 1

Leading transformations: Manage change

4.7
별점
515개의 평가
145개의 리뷰
강좌2

강좌 2

Negotiation skills: Negotiate and resolve conflict

4.6
별점
130개의 평가
42개의 리뷰
강좌3

강좌 3

Storytelling and influencing: Communicate with impact

4.9
별점
456개의 평가
153개의 리뷰
강좌4

강좌 4

Risk governance: Engage the board

4.8
별점
46개의 평가
15개의 리뷰

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맥콰리대학교

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