About this Course
최근 조회 19,679

다음 전문 분야의 4개 강좌 중 1번째 강좌:

100% 온라인

지금 바로 시작해 나만의 일정에 따라 학습을 진행하세요.

유동적 마감일

일정에 따라 마감일을 재설정합니다.

초급 단계

완료하는 데 약 27시간 필요

권장: 6 weeks of study, 3-5 hours/week...

영어

자막: 영어

배울 내용

  • Check

    Define the key organisational capabilities required for a firm’s positioning strategy as the anchoring point for leading an organisation

  • Check

    Assess the degree of alignment between key capabilities and organisational architecture (culture, structure, people practices, systems)

  • Check

    Identify the organisational misalignment issues that a leader should prioritize and focus their change plan on

  • Check

    Develop and present concrete, suitable, and feasible organisational change recommendations that can resolve organisational misalignment issues

귀하가 습득할 기술

Value ChainOrganisational leadershipOrganisational alignmentChange planning
Course을(를) 수강하는 학습자
  • HR Specialists
  • Human Resources
  • Managing Directors
  • Accountants
  • Project Managers

다음 전문 분야의 4개 강좌 중 1번째 강좌:

100% 온라인

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유동적 마감일

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초급 단계

완료하는 데 약 27시간 필요

권장: 6 weeks of study, 3-5 hours/week...

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강의 계획 - 이 강좌에서 배울 내용

1
완료하는 데 5시간 필요

Organisational alignment

7개 동영상 (총 28분), 6 readings, 2 quizzes
7개의 동영상
Week 1 Outline - Organisational Alignment1m
Organisational alignment6m
The importance of key capabilities5m
How to identify key capabilities3m
Value chain analysis5m
Habit corner – sample2m
6개의 읽기 자료
Course overview1m
Learning activities and assessment1m
Explore organisational alignment40m
The importance of key capabilities15m
Explore key capabilities15m
Explore value chain analysis20m
1개 연습문제
Recall 115m
2
완료하는 데 4시간 필요

Organisational culture

5개 동영상 (총 29분), 3 readings, 2 quizzes
5개의 동영상
What is organisational culture?3m
Why organisational culture is important5m
Types of organisational culture7m
Levers of cultural change10m
3개의 읽기 자료
Explore organisational culture30m
Explore strategic fit40m
Explore culture change30m
1개 연습문제
Recall: Organisational culture15m
3
완료하는 데 4시간 필요

Organisational structure

4개 동영상 (총 25분), 2 readings, 2 quizzes
4개의 동영상
Key trade-offs in organisational structure7m
Types of organisational structure6m
Advantages and disadvantages of different structure types8m
2개의 읽기 자료
Explore key trade-offs20m
Explore types of organisational structure40m
2개 연습문제
Recall organisational structure15m
Week 3 quiz1h
4
완료하는 데 4시간 필요

Organisational control systems

3개 동영상 (총 15분), 3 readings, 2 quizzes
3개의 동영상
The four types of control systems6m
The balanced score card6m
3개의 읽기 자료
Explore types of control systems20m
Explore the balanced score card30m
Become a Global MBA learner10m
2개 연습문제
Recall: Organisational control systems15m
Week 4 quiz1h
5.0
16개의 리뷰Chevron Right

Organisational design: Know your organisation의 최상위 리뷰

대학: OAAug 20th 2019

Every staff must take this course. The earlier you take in your career life, the better for your progression. It also has applications to entrepreneurial development.

대학: SKMay 23rd 2019

Learned new perspectives of Strategic HRM and some really helpful management frameworks and concepts which will definitely help me in my career.

강사

Avatar

Professor Jaco Lok

Department of Management
Macquarie University

석사 학위 취득 시작

이 강좌은(는) 맥콰리대학교의 100% 온라인 Global Master of Business Administration (Global MBA) 중 일부입니다. 전체 프로그램을 수료하면 귀하의 강좌가 학위 취득에 반영됩니다.

맥콰리대학교 정보

Macquarie is ranked among the top one per cent of universities in the world, and with a 5-star QS rating, we are recognised for producing graduates who are among the most sought-after professionals in the world. Since our foundation 54 years ago, we have aspired to be a different type of university: one focused on fostering collaboration between students, academics, industry and society....

Leading: Human Resource Management and Leadership 전문 분야 정보

Become an adaptable leader, ready to face the challenges of the disrupted workplace. This specialization will equip you with the skills to lead and navigate the ever-changing global environment we now work in. Through four themed courses you will: learn how to motivate staff with meaningful work (Become a Meaning Maker); better enable your organisation to deliver on its strategic objectives (Know Your Organisation); harness your team’s diversity and use teamwork to innovate and increase your organisation’s output (Know Your People); and strengthen your personal leadership skills (Adapt Your Leadership Style)....
Leading: Human Resource Management and Leadership

자주 묻는 질문

  • 강좌에 등록하면 바로 모든 비디오, 테스트 및 프로그래밍 과제(해당하는 경우)에 접근할 수 있습니다. 상호 첨삭 과제는 이 세션이 시작된 경우에만 제출하고 검토할 수 있습니다. 강좌를 구매하지 않고 살펴보기만 하면 특정 과제에 접근하지 못할 수 있습니다.

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